Показаны сообщения с ярлыком mlm. Показать все сообщения
Показаны сообщения с ярлыком mlm. Показать все сообщения
вторник, 23 февраля 2010 г.
четверг, 21 января 2010 г.
Кто Вы в ISIF: Профессионал или любитель?
Сегодня я хочу затронуть тему преимуществ профессионального старта в ISIF.
Для того, чтобы Вы сами оплачивали обучение на 3 месяца вперед и могли пробудить интерес к профессиональному старту у своих партнёров, нужно, прежде всего, понимать, почему это выгодно вам обоим.
Поскольку бизнес мы ведём открыто, во время презентации в Skype, подходя к вопросу оплаты обучения, стоит предложить кандидату зайти в раздел «МОЙ БИЗНЕС», в подраздел «ПРОМОУШЕНЫ» и наглядно объяснить разницу между простым и профессиональным стартом.
Опыт показывает, что партнеры-профессионалы, зачастую, на порядок быстрее достигают высоких результатов, чем все остальные. Возможно, причина в том, что в ISIF они приходят не «пробовать», а работать, развиваться, они готовы к долгосрочным отношениям с Компанией и с Вами как с наставником. Сотрудничество же с «пробниками» может отнимать время, силы, нервы, другие ресурсы, а в результате приносит не так много пользы, как хотелось бы.
На рандеву я обычно сообщаю, что мне не интересно приглашать в команду любого желающего. Я ищу партнеров, у которых есть цели и которые всерьез намерены их достигать, партнеров, осознающих ценность нашего бизнеса. Обычно такие аргументы еще на входе «просеивают» случайных людей и оставляют профессионалов.
Кто-то может сказать: «я не считаю себя НЕ профессионалом, но стартовал с сотни долларов».
Именно поэтому нам важно проявлять проницательность, с помощью коучинга, которому учат в ISIF, задавая человеку вопросы, раскрывать его намерения и вникать в обстоятельства.
Важно увидеть: человек не имеет возможности стартовать профессионально или он не хочет найти эту возможность. Если не хочет, это слышно по интонациям, репликам, его общему настрою. Если кандидат ноет, причитает, жалуется, скорее всего, он даже не попытается найти возможность. Это не наша Целевая Аудитория. Мы говорим ей до свидания.
Мнительным и неуверенным можно предложить приобрести только один Income. Дать время на размышление об этом ценном продукте и возможностях интернет-маркетинга. Связываясь с кандидатом позже, Вы можете снова предложить ему Профессиональный Старт. И если после изучения Income он отказался, то, скорее всего, даже если он стартует на месяц, Вам придется тащить его на своем горбу, постоянно слушать нытье и развеивать сомнения.
Однако есть и те, у кого сейчас реально нет возможности, но человек кажется Вам вполне перспективным. С такими кандидатами можно заключить устное соглашение, что при первой же возможности он станет профессиональным студентом. И еще раз подчеркнуть все преимущества такого старта.
С появлением в 2010 году программы Income System я поступаю так:
Предлагаю человеку стартовать профессионально, объясняя, что он платит ровно 100 долларов в месяц, просто на 3 месяца вперед. И сразу же говорю о необходимости приобрести IS.
Обязательно поясняю, что Income приобретается только один раз. Что это продукт вхождения, который содержит полезные рекомендации для старта в ISIF.
Среди некоторых студентов бытует мнение, что если подключать всех на 3 месяца, будут так называемые «провалы в товарообороте»: то густо, то пусто. Однако наши топ-лидеры: и Генрих, и Данил с Анной, и Мочалов, и Егор учат нас быть «играющим тренером», подключая в первую линию каждый месяц не менее 1 человека. Если есть вдохновение, можно приглашать и двоих, и троих, и так далее. Поэтому при постоянном пополнении команды провалов в товарообороте не будет.
Для того, чтобы подключение в Вашу команду профессиональных студентов не было случайностью, а стало закономерностью, необходимо:
1. Понять преимущества для вашего партнера, понять, в чем Его Личная Выгода.
2. Научиться преподносить эти преимущества убедительно. [Мы никого не уговариваем. Мы предлагаем человеку то, что станет ему опорой. Поэтому мы должны быть убедительны. Если Вы даете человеку то, в пользе чего уверены сами, Ваши тон голоса и речь будут соответствующими]
3. Подавать личный пример. Это бизнес дупликации. Вас будут дуплицировать в первой линии, во второй, в третьей, что бы Вы не делали, вплоть до мелочей. Если на рандеву человек задает Вам прямой вопрос: «а как лично ты оплачиваешь обучение»? А у вас 100 долларов и Вы до сих пор не получили доступ к архиву вебинаров, Вы не получили годовой курс от Робина Шарма, Вы ведь не будете обманывать человека? Вы скажете ему правду.
И он Вас продуплицирует! Мол, я сейчас тоже на 100, а дальше посмотрим.
Поэтому если Вы в свое время стартовали на месяц, уже сегодня можно поставить себе цель стать профессионалом* в самое ближайшее время. И сразу, после того как Вы сделаете это, уровень Вашего бизнеса поднимется на несколько ступеней. Вы сравните, что с Вашим бизнесом происходило ДО и что с ним стало ПОСЛЕ. Вы удивитесь, насколько сильными будут метаморфозы.
Подходите к бизнесу так, чтобы сделать свой успех закономерным, а не случайным.
Однако без морали сей басни не обойдется, конечно, учитывая мою страсть к моралям! 8-)
Итак, у нас действительно должны быть бизнес-цели в ISIF. Одна из моих целей – введение в команду серьезно настроенных людей. Но, я считаю, что очень важно в любом бизнесе оставаться человеком (прежде человеком, а потом бизнесменом), чтобы желание достигать чего-то не затмевало наш разум, не шло в ущерб отношениям с людьми, не портило наш характер. Хорошо было бы следовать Золотому Правилу**: «Поступай с людьми так, как ты хочешь, чтобы люди поступали с тобой». Тогда Ваш бизнес будет развиваться хорошо, Вас будут уважать, Вам будут доверять, Вам будет сопутствовать успех.
* Профессионализм, конечно, не ограничивается только тем, о чем написано в этой статье.
Профессионализм - это совокупность ряда качеств, навыков и действий.
** Источник Золотого Правила - Библия.
Для того, чтобы Вы сами оплачивали обучение на 3 месяца вперед и могли пробудить интерес к профессиональному старту у своих партнёров, нужно, прежде всего, понимать, почему это выгодно вам обоим.
Поскольку бизнес мы ведём открыто, во время презентации в Skype, подходя к вопросу оплаты обучения, стоит предложить кандидату зайти в раздел «МОЙ БИЗНЕС», в подраздел «ПРОМОУШЕНЫ» и наглядно объяснить разницу между простым и профессиональным стартом.
Опыт показывает, что партнеры-профессионалы, зачастую, на порядок быстрее достигают высоких результатов, чем все остальные. Возможно, причина в том, что в ISIF они приходят не «пробовать», а работать, развиваться, они готовы к долгосрочным отношениям с Компанией и с Вами как с наставником. Сотрудничество же с «пробниками» может отнимать время, силы, нервы, другие ресурсы, а в результате приносит не так много пользы, как хотелось бы.
На рандеву я обычно сообщаю, что мне не интересно приглашать в команду любого желающего. Я ищу партнеров, у которых есть цели и которые всерьез намерены их достигать, партнеров, осознающих ценность нашего бизнеса. Обычно такие аргументы еще на входе «просеивают» случайных людей и оставляют профессионалов.
Кто-то может сказать: «я не считаю себя НЕ профессионалом, но стартовал с сотни долларов».
Именно поэтому нам важно проявлять проницательность, с помощью коучинга, которому учат в ISIF, задавая человеку вопросы, раскрывать его намерения и вникать в обстоятельства.
Важно увидеть: человек не имеет возможности стартовать профессионально или он не хочет найти эту возможность. Если не хочет, это слышно по интонациям, репликам, его общему настрою. Если кандидат ноет, причитает, жалуется, скорее всего, он даже не попытается найти возможность. Это не наша Целевая Аудитория. Мы говорим ей до свидания.
Мнительным и неуверенным можно предложить приобрести только один Income. Дать время на размышление об этом ценном продукте и возможностях интернет-маркетинга. Связываясь с кандидатом позже, Вы можете снова предложить ему Профессиональный Старт. И если после изучения Income он отказался, то, скорее всего, даже если он стартует на месяц, Вам придется тащить его на своем горбу, постоянно слушать нытье и развеивать сомнения.
Однако есть и те, у кого сейчас реально нет возможности, но человек кажется Вам вполне перспективным. С такими кандидатами можно заключить устное соглашение, что при первой же возможности он станет профессиональным студентом. И еще раз подчеркнуть все преимущества такого старта.
С появлением в 2010 году программы Income System я поступаю так:
Предлагаю человеку стартовать профессионально, объясняя, что он платит ровно 100 долларов в месяц, просто на 3 месяца вперед. И сразу же говорю о необходимости приобрести IS.
Обязательно поясняю, что Income приобретается только один раз. Что это продукт вхождения, который содержит полезные рекомендации для старта в ISIF.
Среди некоторых студентов бытует мнение, что если подключать всех на 3 месяца, будут так называемые «провалы в товарообороте»: то густо, то пусто. Однако наши топ-лидеры: и Генрих, и Данил с Анной, и Мочалов, и Егор учат нас быть «играющим тренером», подключая в первую линию каждый месяц не менее 1 человека. Если есть вдохновение, можно приглашать и двоих, и троих, и так далее. Поэтому при постоянном пополнении команды провалов в товарообороте не будет.
Для того, чтобы подключение в Вашу команду профессиональных студентов не было случайностью, а стало закономерностью, необходимо:
1. Понять преимущества для вашего партнера, понять, в чем Его Личная Выгода.
2. Научиться преподносить эти преимущества убедительно. [Мы никого не уговариваем. Мы предлагаем человеку то, что станет ему опорой. Поэтому мы должны быть убедительны. Если Вы даете человеку то, в пользе чего уверены сами, Ваши тон голоса и речь будут соответствующими]
3. Подавать личный пример. Это бизнес дупликации. Вас будут дуплицировать в первой линии, во второй, в третьей, что бы Вы не делали, вплоть до мелочей. Если на рандеву человек задает Вам прямой вопрос: «а как лично ты оплачиваешь обучение»? А у вас 100 долларов и Вы до сих пор не получили доступ к архиву вебинаров, Вы не получили годовой курс от Робина Шарма, Вы ведь не будете обманывать человека? Вы скажете ему правду.
И он Вас продуплицирует! Мол, я сейчас тоже на 100, а дальше посмотрим.
Поэтому если Вы в свое время стартовали на месяц, уже сегодня можно поставить себе цель стать профессионалом* в самое ближайшее время. И сразу, после того как Вы сделаете это, уровень Вашего бизнеса поднимется на несколько ступеней. Вы сравните, что с Вашим бизнесом происходило ДО и что с ним стало ПОСЛЕ. Вы удивитесь, насколько сильными будут метаморфозы.
Подходите к бизнесу так, чтобы сделать свой успех закономерным, а не случайным.
Однако без морали сей басни не обойдется, конечно, учитывая мою страсть к моралям! 8-)
Итак, у нас действительно должны быть бизнес-цели в ISIF. Одна из моих целей – введение в команду серьезно настроенных людей. Но, я считаю, что очень важно в любом бизнесе оставаться человеком (прежде человеком, а потом бизнесменом), чтобы желание достигать чего-то не затмевало наш разум, не шло в ущерб отношениям с людьми, не портило наш характер. Хорошо было бы следовать Золотому Правилу**: «Поступай с людьми так, как ты хочешь, чтобы люди поступали с тобой». Тогда Ваш бизнес будет развиваться хорошо, Вас будут уважать, Вам будут доверять, Вам будет сопутствовать успех.
* Профессионализм, конечно, не ограничивается только тем, о чем написано в этой статье.
Профессионализм - это совокупность ряда качеств, навыков и действий.
** Источник Золотого Правила - Библия.
воскресенье, 27 декабря 2009 г.
Как построить mlm-систему, где не Вы ищете кандидатов, а кандидаты ищут Вас?
Внимание! Далее информация только для людей, развивающих бизнес по системе сетевого маркетинга. http://mlm.helenoya.com/
• Вы когда-нибудь испытывали разочарование из-за результатов вашего бизнеса?
• Вы расстраивались из-за непонимания и насмешек со стороны знакомых и друзей?
• Вы хотели понять, как, наконец, вы можете создать этот мифический пассивный доход,
о котором все говорят?
• Вы устали от общения с кандидатами, которым плевать на ваш бизнес и на вас в том числе?
Если Вы ответили «да» хотя бы на один вопрос, то прочитайте эту статью очень внимательно.
Они не только бесполезны, но и вредят лично вам, вашему бизнесу и репутации сетевого маркетинга в целом.
Статистика говорит о том, что 97% людей, занимающихся сетевым маркетингом, теряют деньги, друзей, самооценку и терпят полную неудачу в бизнесе, который на самом деле может улучшить их жизнь.
Прежде чем я нашла объяснение вопросам, заданным в начале статьи, мне довелось пообщаться с дюжиной представителей самых разных сетевых компаний, выслушать их мнения, поработать в mlm лично, одержать поражение и, прежде чем двигаться дальше, пришлось в корне изменить тактику развития бизнеса.
В сознании людей mlm имеет негативный оттенок. Приглашение в бизнес рассматривается не как желание поделиться перспективной возможностью, а как «обрабатывание», «вербовка», «завлечение» и т.п.
Частично в этом виноваты сами дистрибьюторы, работающие кустарно, не имеющие представления о профессии сетевого маркетолога, отчасти виной тому стереотипность мышления многих людей, и, конечно, безнадежно устаревшие методики развития.
Большинство тактик и стратегий, которым вы учились в традиционных MLM-системах, сейчас абсолютно бесполезны. Опыт моих партнеров и мой личный позволяет заявлять, что те «наработки», которым до сих пор обучают в большинстве mlm-компаний - несолидны, неприятны, вредны, и, главное, НЕ ЭФФЕКТИВНЫ.
Какие способы приглашения в бизнес вы знаете? Холодные звонки? Правило «3 метров»? Списки имен?
Это утомительно. Это всех раздражает.
А вам известно, почему это не работает? Если вы гоняетесь за кандидатами, они вас ни во что не ставят, но если они просят у вас помощи и совета – вы можете сами решать, кого пригласить в свою команду.
На дворе XXI век, но многие до сих пор пытаются развиваться методами «динозавров».
Если вы не строите бизнес через интернет, вы теряете своих кандидатов и партнеров, потому что их уводят новаторы, те, кто умело использует все возможности интернета.
В последние несколько месяцев наша команда работала над созданием Бесплатного видео курса из 7 уроков, в которых мы описали основные секреты нашего быстрого роста.
После года тестирования…
Сегодня я хочу поделиться с вами этой информацией совершенно бесплатно.
Вот немногое из того, что вы узнаете:
• Как избежать самой большой ошибки, которую совершает 99% сетевых маркетологов
в начале своего бизнеса.
• Как можно использовать Google, чтобы отделить лучших кандидатов от "крикунов"?
• Как бесплатно получить мощный поток серьезно настроенных потенциальных партнеров?
Получить "7 Видео Уроков" Бесплатно можно на сайте http://mlm.helenoya.com/
До встречи на вершине.
Елена Оя.
+38 097 913 21 79 (Киев)
skype: elena_oya
______________________
http://mlm.helenoya.com/
Не надо работать больше, надо работать с умом!
• Вы когда-нибудь испытывали разочарование из-за результатов вашего бизнеса?
• Вы расстраивались из-за непонимания и насмешек со стороны знакомых и друзей?
• Вы хотели понять, как, наконец, вы можете создать этот мифический пассивный доход,
о котором все говорят?
• Вы устали от общения с кандидатами, которым плевать на ваш бизнес и на вас в том числе?
Если Вы ответили «да» хотя бы на один вопрос, то прочитайте эту статью очень внимательно.
Почти все техники поиска, общения и приглашения новых людей, которым Вас обучают в МЛМ, совершенно бесполезны! Их можно выбросить в мусорное ведро!
Они не только бесполезны, но и вредят лично вам, вашему бизнесу и репутации сетевого маркетинга в целом.
Статистика говорит о том, что 97% людей, занимающихся сетевым маркетингом, теряют деньги, друзей, самооценку и терпят полную неудачу в бизнесе, который на самом деле может улучшить их жизнь.
Прежде чем я нашла объяснение вопросам, заданным в начале статьи, мне довелось пообщаться с дюжиной представителей самых разных сетевых компаний, выслушать их мнения, поработать в mlm лично, одержать поражение и, прежде чем двигаться дальше, пришлось в корне изменить тактику развития бизнеса.
В сознании людей mlm имеет негативный оттенок. Приглашение в бизнес рассматривается не как желание поделиться перспективной возможностью, а как «обрабатывание», «вербовка», «завлечение» и т.п.
Частично в этом виноваты сами дистрибьюторы, работающие кустарно, не имеющие представления о профессии сетевого маркетолога, отчасти виной тому стереотипность мышления многих людей, и, конечно, безнадежно устаревшие методики развития.
Большинство тактик и стратегий, которым вы учились в традиционных MLM-системах, сейчас абсолютно бесполезны. Опыт моих партнеров и мой личный позволяет заявлять, что те «наработки», которым до сих пор обучают в большинстве mlm-компаний - несолидны, неприятны, вредны, и, главное, НЕ ЭФФЕКТИВНЫ.
Какие способы приглашения в бизнес вы знаете? Холодные звонки? Правило «3 метров»? Списки имен?
Это утомительно. Это всех раздражает.
А вам известно, почему это не работает? Если вы гоняетесь за кандидатами, они вас ни во что не ставят, но если они просят у вас помощи и совета – вы можете сами решать, кого пригласить в свою команду.
На дворе XXI век, но многие до сих пор пытаются развиваться методами «динозавров».
Если вы не строите бизнес через интернет, вы теряете своих кандидатов и партнеров, потому что их уводят новаторы, те, кто умело использует все возможности интернета.
В последние несколько месяцев наша команда работала над созданием Бесплатного видео курса из 7 уроков, в которых мы описали основные секреты нашего быстрого роста.
После года тестирования…
…мы разработали Систему, которая помогает получать солидный доход, используя интернет и современные технологии. Систему, которая сама привлекает кандидатов, партнеров и поток наличности для вашего бизнеса.
Сегодня я хочу поделиться с вами этой информацией совершенно бесплатно.
Вот немногое из того, что вы узнаете:
• Как избежать самой большой ошибки, которую совершает 99% сетевых маркетологов
в начале своего бизнеса.
• Как можно использовать Google, чтобы отделить лучших кандидатов от "крикунов"?
• Как бесплатно получить мощный поток серьезно настроенных потенциальных партнеров?
Получить "7 Видео Уроков" Бесплатно можно на сайте http://mlm.helenoya.com/
До встречи на вершине.
Елена Оя.
+38 097 913 21 79 (Киев)
skype: elena_oya
______________________
http://mlm.helenoya.com/
Не надо работать больше, надо работать с умом!
четверг, 24 декабря 2009 г.
Что такое бизнес-слепота?
Позволю себе перепечатать мысли из одной статьи, с некоторыми из которых я согласна:
Автор: Сергей Азимов
Бизнес-слепота — неспособность замечать, видеть деньги, там где они есть. Нормальных людей никогда не учили считать деньги. Считать чужие деньги. Их учили хорошо выполнять свою работу и получать за нее зарплату. И хорошее выполнение работы не подразумевает просчет коммерческой ценности данной работы. Абсолютно идентичны: индийский мальчик, работающий за 10 баксов в месяц на производстве кожаных портмоне для фирмы «Гольдпфайл»; менеджер фирмы в Москве, получающий 800 баксов в месяц и выигрывающий тендер на 8 миллионов; хирург высочайшей квалификации, получающий 3 000 долларов; генеральный директор — наймит в компании с милионными прибылями, спящий по 5-6 часов в сутки и получающий свою «пятерку».
Как там у Линкольна? «Мой папа всегда говорил, что надо работать, но никогда не говорил, что надо любить работать».
Тем более нормальных людей никто и никогда не учил видеть деньги. Повторюсь, просто-напросто видеть деньги в окружающих тебя вещах, людях, событиях. Кто-то считает, что для этого нужен талант. Нет. Для этого нужна просто школа, где тебя этому научат.
До встречи на вершине.
Елена Оя.
+38 097 913 21 79 (Киев)
skype: elena_oya
______________________
http://dontworry.tk/
Не надо работать больше, надо работать с умом!
Автор: Сергей Азимов
Бизнес-слепота — неспособность замечать, видеть деньги, там где они есть. Нормальных людей никогда не учили считать деньги. Считать чужие деньги. Их учили хорошо выполнять свою работу и получать за нее зарплату. И хорошее выполнение работы не подразумевает просчет коммерческой ценности данной работы. Абсолютно идентичны: индийский мальчик, работающий за 10 баксов в месяц на производстве кожаных портмоне для фирмы «Гольдпфайл»; менеджер фирмы в Москве, получающий 800 баксов в месяц и выигрывающий тендер на 8 миллионов; хирург высочайшей квалификации, получающий 3 000 долларов; генеральный директор — наймит в компании с милионными прибылями, спящий по 5-6 часов в сутки и получающий свою «пятерку».
Как там у Линкольна? «Мой папа всегда говорил, что надо работать, но никогда не говорил, что надо любить работать».
Тем более нормальных людей никто и никогда не учил видеть деньги. Повторюсь, просто-напросто видеть деньги в окружающих тебя вещах, людях, событиях. Кто-то считает, что для этого нужен талант. Нет. Для этого нужна просто школа, где тебя этому научат.
До встречи на вершине.
Елена Оя.
+38 097 913 21 79 (Киев)
skype: elena_oya
______________________
http://dontworry.tk/
Не надо работать больше, надо работать с умом!
четверг, 17 декабря 2009 г.
Витамины для ума
Не заимствуйте у кого-либо их планов. Развивайте свою собственную философию (жизненную позицию), и она будет вести вас к новому и своеобразному.
Существует только одна вещь, худшая, чем не прикасаться к чтению книг последние 90 дней; это не прикасаться к чтению книг последние 90 дней и думать, что ничего не случилось.
Качества лидера: быть строгим, но не грубым; быть доброжелательным, но не слабым; быть уверенным, но не задираться; быть размышляющим, но не ленивым; быть скромным, но не робким; быть твердым, но не высокомерным; шутить, но без глупостей.
Лучшая мотивация—это самомотивация. Некоторые говорят так: "Я хочу, чтобы появился кто-то и направил меня в нужное русло". Ну, а что будет, если никто не появится? Именно тогда у вас и созреет лучшая программа действий.
Просто мотивации, как таковой, недостаточно. Если есть идиот, и вы его мотивируете, то получается мотивированный идиот.
Если хочешь найти, надо искать. Интересные мысли редко нас посещают сами.
Никогда не начинайте день, если он еще не распланирован на бумаге.
Джим Рон (17 сентября 1930 – 5 декабря 2009) американский предприниматель, автор и мотивационный оратор.
Существует только одна вещь, худшая, чем не прикасаться к чтению книг последние 90 дней; это не прикасаться к чтению книг последние 90 дней и думать, что ничего не случилось.
Качества лидера: быть строгим, но не грубым; быть доброжелательным, но не слабым; быть уверенным, но не задираться; быть размышляющим, но не ленивым; быть скромным, но не робким; быть твердым, но не высокомерным; шутить, но без глупостей.
Лучшая мотивация—это самомотивация. Некоторые говорят так: "Я хочу, чтобы появился кто-то и направил меня в нужное русло". Ну, а что будет, если никто не появится? Именно тогда у вас и созреет лучшая программа действий.
Просто мотивации, как таковой, недостаточно. Если есть идиот, и вы его мотивируете, то получается мотивированный идиот.
Если хочешь найти, надо искать. Интересные мысли редко нас посещают сами.
Никогда не начинайте день, если он еще не распланирован на бумаге.
Джим Рон (17 сентября 1930 – 5 декабря 2009) американский предприниматель, автор и мотивационный оратор.
четверг, 19 ноября 2009 г.
Кийосаки о бизнесе больших возможностей
До встречи на вершине.
Елена Оя.
+38 097 913 21 79 (Киев)
skype: elena_oya
______________________
http://helenoya.com/
Не надо работать больше, надо работать с умом!
четверг, 12 ноября 2009 г.
почему 80% дистрибьюторов не могут выстоять в mlm
1. Нет поставленной цели. Не знает, что хочет от жизни. Не ясно направление. Нет мечты.
2. Нет полного посвящения себя цели. Нет действия.
3. Слишком быстро сдаётся. Обычно бросает в первые 90 дней.
4. Не организован. Заваленный стол. Перегруженный мозг. Перегруженная жизнь.
5. Небрежное отношение к документам. Нет аккуратных записей, счетов, расходов, событий.
6. Заинтересован только в собственном обогащении. Не заботится о партнерах.
7. Нет автоответчика или “voice mail”. Невозможно застать или оставить сообщение. Плохой сервис.
8. Своевременно не возвращает звонки.
9. Не знает, как преуспеть в сетевом маркетинге. Не интересуется маркетингом.
10. Не сдерживает своих обещаний и не приходит на назначенные встречи без объяснения причин.
11. Не работает с будущими дистрибьюторами. Не проявляет заботу о них.
12. Хочет найти самого продуктивного дистрибьютора, вместо того чтобы быть таковым самому.
13. Бывает выбит из колеи самыми маленькими проблемами и неудобствами.
14. Постоянно критикует другие компании. Теряет имидж положительного человека.
15. Не понимает и не верит в силу сетевого маркетинга.
16. Нет чувства уверенности в себе.
17. Ленив. Хочет использовать труд своей организации, ничего при этом не делая.
18. Раздаёт непрофессионально выглядящую, плохо напечатанную информацию.
19. Не создаёт постоянную клиентуру по потреблению продукта.
20. Жалеет дать попробовать продукт, который представляет.
21. Мгновенно не реагирует на жалобы партнеров.
22. Не обращает внимания на успехи членов организации. Самовлюблён.
23. Не работает ежедневно.
24. Завидует заработкам спонсоров. Готов потерять, лишь бы спонсоры не заработали премию за хорошую работу его организации.
25. Обвиняет компанию, продукт, маркетинг план, спонсоров и т.д. Не понимает, что если другие могут быть успешными при тех же обстоятельствах, то и он тоже может! Никогда не берёт ответственность на себя!
26. Нереалистичные ожидания за небольшой труд.
27. Больше любит находиться среди негативно настроенных людей, чем среди успешных.
28. Слишком нетерпелив. Хочет заработать большие деньги быстро и без вложенного труда.
29. Своевременно не информирует свою организацию. Не может работать с коллективом, как единое звено.
30. Слишком много жалуется. А действует как маленький ребёнок. Не способен к нормальной работе.
31. Перескакивает из одной mlm организации в другую, не достигнув никаких результатов ни в одной. Разрушает свою репутацию.
32. Увлекается азартными играми и всякими сомнительными заработками. Не серьёзен в построении настоящего бизнеса.
33. Неспособен “рискнуть” вложением денег в продукт компании, объявления, инструменты. Слишком осторожен. Ждёт и осматривается. Постоянно сожалеет о чем–либо.
34. Воспринимает “НЕТ” персонально. “НЕТ” - значит НЕ СЕЙЧАС или ДАЙТЕ МНЕ НОРМАЛЬНО ИЗЛОЖЕННУЮ ИНФОРМАЦИЮ и я скажу “ДА”. Перестаёт звонить людям.
35. Не может справиться с изменениями в компании. Нет гибкости в мышлении.
36. Не верит в продукт и не использует его постоянно. Ориентирован только на деньги. Ещё не начав достаточно зарабатывать, бросает компанию, говоря, что ему не нравится продукт.
37. Мгновенно подхватывает негативные комментарии членов семьи, родственников и друзей. Не слышит позитивные стороны. Не может ничего решить для себя. Недоверие к собственному решению.
38. Тратит слишком много времени на организацию порядка и слишком мало времени на дистрибьюторов и клиентов. Избегает людей.
39. Ожидает невозможного от компании, не понимая, что на всё требуется время.
40. Не планирует на успех. Планирует на поражение.
41. Непрофессионально выглядит.
42. Всегда даёт слишком много причин почему “не”.
43. Думает, что он всё знает.
44. Не способен к обучению. Не следует советам успешных в бизнесе.
45. Не читает и не знает последних новостей компании.
46. Нет энергии.
47. Верит слухам. Не проверяет фактами. Cкептичен ко всему новому.
48. Всегда считает, что он не в том компании и теряет деньги. Слишком эмоционален.
49. Не посещает тренинги компании. Не приводит на них членов своей организации и не обучает свою команду приводить партнеров на события.
50. Не понимает, что основные заработки в любом МЛМ приходят не от личной продажи, а от успешно построенной организации, которой он постоянно должен уделять время, силы и … деньги.
51. До конца не осознает, что всё зависит только от него!
До встречи на вершине.
Елена Оя.
+38 097 913 21 79 (Киев)
skype: elena_oya
______________________
http://mlm.helenoya.com/
Не надо работать больше, надо работать с умом!
2. Нет полного посвящения себя цели. Нет действия.
3. Слишком быстро сдаётся. Обычно бросает в первые 90 дней.
4. Не организован. Заваленный стол. Перегруженный мозг. Перегруженная жизнь.
5. Небрежное отношение к документам. Нет аккуратных записей, счетов, расходов, событий.
6. Заинтересован только в собственном обогащении. Не заботится о партнерах.
7. Нет автоответчика или “voice mail”. Невозможно застать или оставить сообщение. Плохой сервис.
8. Своевременно не возвращает звонки.
9. Не знает, как преуспеть в сетевом маркетинге. Не интересуется маркетингом.
10. Не сдерживает своих обещаний и не приходит на назначенные встречи без объяснения причин.
11. Не работает с будущими дистрибьюторами. Не проявляет заботу о них.
12. Хочет найти самого продуктивного дистрибьютора, вместо того чтобы быть таковым самому.
13. Бывает выбит из колеи самыми маленькими проблемами и неудобствами.
14. Постоянно критикует другие компании. Теряет имидж положительного человека.
15. Не понимает и не верит в силу сетевого маркетинга.
16. Нет чувства уверенности в себе.
17. Ленив. Хочет использовать труд своей организации, ничего при этом не делая.
18. Раздаёт непрофессионально выглядящую, плохо напечатанную информацию.
19. Не создаёт постоянную клиентуру по потреблению продукта.
20. Жалеет дать попробовать продукт, который представляет.
21. Мгновенно не реагирует на жалобы партнеров.
22. Не обращает внимания на успехи членов организации. Самовлюблён.
23. Не работает ежедневно.
24. Завидует заработкам спонсоров. Готов потерять, лишь бы спонсоры не заработали премию за хорошую работу его организации.
25. Обвиняет компанию, продукт, маркетинг план, спонсоров и т.д. Не понимает, что если другие могут быть успешными при тех же обстоятельствах, то и он тоже может! Никогда не берёт ответственность на себя!
26. Нереалистичные ожидания за небольшой труд.
27. Больше любит находиться среди негативно настроенных людей, чем среди успешных.
28. Слишком нетерпелив. Хочет заработать большие деньги быстро и без вложенного труда.
29. Своевременно не информирует свою организацию. Не может работать с коллективом, как единое звено.
30. Слишком много жалуется. А действует как маленький ребёнок. Не способен к нормальной работе.
31. Перескакивает из одной mlm организации в другую, не достигнув никаких результатов ни в одной. Разрушает свою репутацию.
32. Увлекается азартными играми и всякими сомнительными заработками. Не серьёзен в построении настоящего бизнеса.
33. Неспособен “рискнуть” вложением денег в продукт компании, объявления, инструменты. Слишком осторожен. Ждёт и осматривается. Постоянно сожалеет о чем–либо.
34. Воспринимает “НЕТ” персонально. “НЕТ” - значит НЕ СЕЙЧАС или ДАЙТЕ МНЕ НОРМАЛЬНО ИЗЛОЖЕННУЮ ИНФОРМАЦИЮ и я скажу “ДА”. Перестаёт звонить людям.
35. Не может справиться с изменениями в компании. Нет гибкости в мышлении.
36. Не верит в продукт и не использует его постоянно. Ориентирован только на деньги. Ещё не начав достаточно зарабатывать, бросает компанию, говоря, что ему не нравится продукт.
37. Мгновенно подхватывает негативные комментарии членов семьи, родственников и друзей. Не слышит позитивные стороны. Не может ничего решить для себя. Недоверие к собственному решению.
38. Тратит слишком много времени на организацию порядка и слишком мало времени на дистрибьюторов и клиентов. Избегает людей.
39. Ожидает невозможного от компании, не понимая, что на всё требуется время.
40. Не планирует на успех. Планирует на поражение.
41. Непрофессионально выглядит.
42. Всегда даёт слишком много причин почему “не”.
43. Думает, что он всё знает.
44. Не способен к обучению. Не следует советам успешных в бизнесе.
45. Не читает и не знает последних новостей компании.
46. Нет энергии.
47. Верит слухам. Не проверяет фактами. Cкептичен ко всему новому.
48. Всегда считает, что он не в том компании и теряет деньги. Слишком эмоционален.
49. Не посещает тренинги компании. Не приводит на них членов своей организации и не обучает свою команду приводить партнеров на события.
50. Не понимает, что основные заработки в любом МЛМ приходят не от личной продажи, а от успешно построенной организации, которой он постоянно должен уделять время, силы и … деньги.
51. До конца не осознает, что всё зависит только от него!
До встречи на вершине.
Елена Оя.
+38 097 913 21 79 (Киев)
skype: elena_oya
______________________
http://mlm.helenoya.com/
Не надо работать больше, надо работать с умом!
четверг, 5 ноября 2009 г.
Как обучать партнеров в ISIF. Рекомендации Эрдмана
Четко. Конкретно. По существу. Очень рекомендую вникнуть.
Некоторые мысли Генриха выношу в блог:
«Хотите построить качественный бизнес? Вам нужно иметь большое число лидеров, но при этом Лидеров с большой буквы, Лидеров, которые способны развивать бизнес самостоятельно.
Как построить обучение в группах? Как найти баланс между тем, чтобы группы обучать и в то же время не переучивать? Нельзя насиловать людей огромным количеством материалов.
Нужно научить людей спонсировать. Самое главное - когда мы чётко следуем Системе. Не нужно людей учить коучингу. Не нужно учить их, как управлять большими группами. Надо научить работать со знакомыми, работать с незнакомыми и работать через интернет.
Использование инструментов экономит ваше время. Инструменты должны присутствовать в бизнесе в большом количестве. Это должно быть просто и доступно. Ваши партнеры должны получить доступ. Вы должны тратить на обучение своих партнеров не более 15% времени. Для группы достаточно одной, всего лишь ОДНОЙ конференции в интернет в течение недели. Опыт - вещь колоссальная. Но не переучивайте свои группы. Будьте благоразумны».
До встречи на вершине.
Елена Оя.
+38 097 913 21 79 (Киев)
skype: elena_oya
______________________
http://mlm.helenoya.com/
Не надо работать больше, надо работать с умом!
Некоторые мысли Генриха выношу в блог:
«Хотите построить качественный бизнес? Вам нужно иметь большое число лидеров, но при этом Лидеров с большой буквы, Лидеров, которые способны развивать бизнес самостоятельно.
Как построить обучение в группах? Как найти баланс между тем, чтобы группы обучать и в то же время не переучивать? Нельзя насиловать людей огромным количеством материалов.
Нужно научить людей спонсировать. Самое главное - когда мы чётко следуем Системе. Не нужно людей учить коучингу. Не нужно учить их, как управлять большими группами. Надо научить работать со знакомыми, работать с незнакомыми и работать через интернет.
Использование инструментов экономит ваше время. Инструменты должны присутствовать в бизнесе в большом количестве. Это должно быть просто и доступно. Ваши партнеры должны получить доступ. Вы должны тратить на обучение своих партнеров не более 15% времени. Для группы достаточно одной, всего лишь ОДНОЙ конференции в интернет в течение недели. Опыт - вещь колоссальная. Но не переучивайте свои группы. Будьте благоразумны».
До встречи на вершине.
Елена Оя.
+38 097 913 21 79 (Киев)
skype: elena_oya
______________________
http://mlm.helenoya.com/
Не надо работать больше, надо работать с умом!
пятница, 9 октября 2009 г.
ISIF пирамида?
Для справки:
Робин Шарма - канадский писатель, один из самых известных в Северной Америке специалистов по мотивации, лидерству и развитию личности.
Дон Фэйлла - один из известнейших в США и мире организаторов системы MLM. Начал карьеру в сетевом маркетинге в 1967 году, на сегодняшний день ему за 70. Фэйлла разработал опробованную систему для создания больших организаций. В настоящее время Дон и его жена Нэнси путешествуют по миру в качестве международных тренеров, обучая своей системе других.
Вышеупомянутые люди являются столь же авторитетными в сфере mlm и личной эффективности, как компьютерный магнат Билл Гейтс в сфере индустрии программного обеспечения.
Однако, даже если бы эти люди никогда не высказывались в пользу mlm в общем, и в пользу компании ISIF в частности, лично для меня это ничего бы не значило. У меня хватило самоуважения, чтобы делать свой выбор, принимая во внимание мнения извне, но не руководствуясь ими. Делать выбор, основываясь на незыблемых принципах, используя свой опыт, мыслительные способности и знания. Большинству же людей, к сожалению, свойственно опираться на советы и мнения авторитетов, как на костыль, в то время как каждый здоровый зрелый человек должен уметь передвигаться самостоятельно.
Чем более интеллектуально и творчески развит человек, тем шире его картина мира. Человек с суженным стереотипами мышлением воспринимает мир бинарными оппозициями: черное/белое, плохие/хорошие, наши/не наши, что делает его мышление похожим на детское. Во многом эти стереотипы - крепко вбитая в мозг информация, полученная из телевизора и других СМИ.
Людям свойственно судить о вещах однобоко, или с определенной позиции, что ограничивает их восприятие и понимание. Часто точка зрения определяется образованием, жизненным опытом и обстоятельствами. Но решения станут более мудрыми, если постараться представить себе полную картину происходящего.
Нередко люди с охотой позволяют вводить себя в заблуждение по любому поводу, просто не умея отличить правды от обмана. Между тем, в логике есть такой термин как «ложный аргумент», аргумент непоследовательных утверждений и ссылок.
Один из таких аргументов: «следование за массой». Когда апеллируют к господствующим в обществе взглядам. Люди не склонны противостоять толпе, их страшит мысль высказываться против преобладающего мнения. Склонность автоматически считать правильным мнение большинства с мощной эффективностью используется для воздействия на людей идти с массой («Миллионы леммингов не могут ошибаться!»)
Это при том, что общественное мнение просто не является барометром для истины. Многие столетия обществом признавались самые различные идеи, с тем, чтобы позднее быть опровергнутыми. Фактом является то, что не все делают нечто. И даже если бы нечто делали все, нет никакой причины присоединяться к большинству самому.
Применительно к данному случаю люди, воспринимающие необоснованные нападки большинства на mlm как единственное руководство, не прояснив для себя сути этой деятельности, как будто смотрят в объектив с узким углом обзора. Как сказал Робин Шарма: "Не спешите следовать за толпой - она может оказаться похоронной процессией".
До встречи на вершине.
Елена Оя.
+38 097 913 21 79 (Киев)
skype: elena_oya
______________________
http://dontworry.tk/
Не надо работать больше, надо работать с умом!
четверг, 8 октября 2009 г.
4 вопроса о резидуальном доходе* по Луконину:
1. поступает ли к вам доход 24 часа в сутки?
2. будет ли доход поступать и после вашей смерти?
3. если ваш основной источник дохода иссякнет, смогли бы вы прожить целый год без такового?
4. платят ли вам за каждый отработанный час много раз?
*доход, который не зависит от каждодневной деятельности. Это доход, получаемый от финансовых активов. Резидуальный (пассивный) доход является составной и органической частью такого понятия как финансовая независимость. Примеры: доход от ценных бумаг, доход от операций с недвижимостью, создание бизнеса, получение дохода от продажи авторских прав и др.
Какие инвестиции потребуются для того, чтобы получать резидуальный доход посредством mlm?
При правильном выборе компании финансовые затраты сводятся к минимуму. Однако серьезной инвестицией на пути к резидуальному доходу является Ваше личное время, ресурс, кот. Вы потратите для создания команды. Как правило, период становления занимает от полугода до двух лет. Впоследствии грамотно созданный бизнес будет расти и развиваться без Ваших усилий, принося постоянный доход.
Сколько Вы хотите зарабатывать? Когда планируете выйти на определенный уровень дохода? Четко ответив на эти вопросы, можно рассчитать, сколько часов в неделю Вам необходимо будет уделять бизнесу ISIF. Стоит отметить, что свое рабочее время Вы планируете сами. В любом случае, если вы имеете 2-3 часа свободного времени в день, доступ в интернет и желание - у Вас есть всё необходимое для старта.
Алексей Луконин «Секреты миллионеров» Аудиокнига
До встречи на вершине.
Елена Оя.
+38 097 913 21 79 (Киев)
skype: elena_oya
______________________
http://dontworry.tk/
Не надо работать больше, надо работать с умом!
2. будет ли доход поступать и после вашей смерти?
3. если ваш основной источник дохода иссякнет, смогли бы вы прожить целый год без такового?
4. платят ли вам за каждый отработанный час много раз?
*доход, который не зависит от каждодневной деятельности. Это доход, получаемый от финансовых активов. Резидуальный (пассивный) доход является составной и органической частью такого понятия как финансовая независимость. Примеры: доход от ценных бумаг, доход от операций с недвижимостью, создание бизнеса, получение дохода от продажи авторских прав и др.
Какие инвестиции потребуются для того, чтобы получать резидуальный доход посредством mlm?
При правильном выборе компании финансовые затраты сводятся к минимуму. Однако серьезной инвестицией на пути к резидуальному доходу является Ваше личное время, ресурс, кот. Вы потратите для создания команды. Как правило, период становления занимает от полугода до двух лет. Впоследствии грамотно созданный бизнес будет расти и развиваться без Ваших усилий, принося постоянный доход.
Сколько Вы хотите зарабатывать? Когда планируете выйти на определенный уровень дохода? Четко ответив на эти вопросы, можно рассчитать, сколько часов в неделю Вам необходимо будет уделять бизнесу ISIF. Стоит отметить, что свое рабочее время Вы планируете сами. В любом случае, если вы имеете 2-3 часа свободного времени в день, доступ в интернет и желание - у Вас есть всё необходимое для старта.
Алексей Луконин «Секреты миллионеров» Аудиокнига
До встречи на вершине.
Елена Оя.
+38 097 913 21 79 (Киев)
skype: elena_oya
______________________
http://dontworry.tk/
Не надо работать больше, надо работать с умом!
Подписаться на:
Сообщения (Atom)
Обо мне
- Елена Оя
- «Но ведь когда—нибудь спросят: а что вы, собственно, можете предъявить?.. И никакие связи не помогут сделать ножку - маленькой, душу - большой, а сердце - справедливым» Е.Шварц «Золушка»
