Mr. Проблема или Mr. Решение. Кто ВЫ?

Пожалуй, в каждой области жизни (будь то сфера услуг, политика, область личных отношений или любая другая) по результатам общения всех людей можно условно разделить на две группы:
Mr. Проблема и Mr. Решение.

В своем выступлении на Школе Миллионеров Константин Никулин применил эту классификацию по отношению к студентам ISIF, нашим действующим партнерам.

Специфика бизнеса такова, что наличие лидерских качеств, дисциплины и самоорганизации является обязательным условием для достижения результатов. Если мы не будем покидать зону комфорта, если не готовы осваивать необходимые навыки, развивать полезные привычки, если склонны перекладывать ответственность за свои результаты на плечи других людей – мы никогда не достигнем поставленных целей.

Итак, как определить, какой перед вами Мистер (Или Миссис): Проблема или Решение?

Константин Никулин рекомендует обратить внимание на отношение человека к обстоятельствам.
По словам и действиям можно оценить степень конструктивности партнера и его готовности к решению вопросов подходить отважно, не пугаясь отсутствия опыта и знаний. Исходя из такого анализа, вы сможете лучше понять, в каких людей вам стоит вкладывать свое время, силы и прочие ресурсы.

Mr. Проблема любить стонать, жаловаться, причитать и волноваться. Он мнителен, медлителен, неповоротлив и нерешителен. Он изводит себя бесконечными сомнениями и бездействием. У него слабо развито перспективное зрение, зато отменно развита привычка фокусироваться на проблеме вместо разработки плана действий.

Mr. Решение не таков. Он может прийти к вам в команду зеленым юнцом, обычным юнгой, не умеющим ничего, кроме как драить палубу, но в течение короткого времени, благодаря целенаправленным усилиям и правильному умонастроению Mr. Решение готов встать к штурвалу.

Важно отметить, что Mr. Проблема - это не пожизненный диагноз. Ум человека достаточно гибок для того, чтобы подстраиваться и улучшаться. Поэтому если сейчас вы усматриваете в себе черты мистера Проблема, начинайте работать над их устранением. Развитие - это процесс.

Согласно Стивену Кови, чтобы быть эффективными, нам любое взаимодействие между людьми лучше строить по схеме выиграл/выиграл. А для того, чтобы выигрывать, команду стоит формировать из правильно настроенных людей. Чтобы каждый новый юнга был потенциальным капитаном корабля.



До встречи на вершине.
Елена Оя.
+38 097 913 21 79 (Киев)
skype: elena_oya
______________________
http://helenoya.com/
Не надо работать больше, надо работать с умом!

Почему важно быть на Саммите Лидеров ISIF?

Зачем Вы в ISIF?

Что такое «фильтры» и зачем их настраивать?

Для многих интернет-предпринимателей очевидно, что правильно настроенная рекламная кампания не только создает мощный поток людей на ваш сайт, но еще и отсеивает ту часть аудитории, которая вас не интересует.

Если, созваниваясь с людьми, проявившими интерес к вашему предложению, вы регулярно натыкаетесь на кандидатов, не понимающих, о чем речь, не ориентированных на бизнес, склонных к хамству или пустой болтовне, то, скорее всего, в вашей рекламной кампании слабо настроены фильтры. Либо вы не понимаете, кого именно хотите видеть в своей команде и приглашаете всех подряд. Во таком случае «фильтровать» кандидатов всё равно придётся, но уже «вручную», что потребует значительных затрат времени и сил.

Выбирая для себя, скажем, шампунь, человек с сухими и ломкими волосами вряд ли заинтересуется тюбиком с надписью «Для нормальных и жирных волос». Это фильтр. Настройте фильтры в своих рекламных объявлениях, на вашем сайте и наслаждайтесь конструктивным сотрудничеством с людьми, которых вы ждёте в своей команде!

До встречи на вершине.
Елена Оя.
+38 097 913 21 79 (Киев)
skype: elena_oya
______________________
http://helenoya.com/
Не надо работать больше, надо работать с умом!

Как построить mlm-систему, где не Вы ищете кандидатов, а кандидаты ищут Вас?

Внимание! Далее информация только для людей, развивающих бизнес по системе сетевого маркетинга. http://mlm.helenoya.com/

• Вы когда-нибудь испытывали разочарование из-за результатов вашего бизнеса?

• Вы расстраивались из-за непонимания и насмешек со стороны знакомых и друзей?

• Вы хотели понять, как, наконец, вы можете создать этот мифический пассивный доход,
о котором все говорят?

• Вы устали от общения с кандидатами, которым плевать на ваш бизнес и на вас в том числе?


Если Вы ответили «да» хотя бы на один вопрос, то прочитайте эту статью очень внимательно.

Почти все техники поиска, общения и приглашения новых людей, которым Вас обучают в МЛМ, совершенно бесполезны! Их можно выбросить в мусорное ведро!

Они не только бесполезны, но и вредят лично вам, вашему бизнесу и репутации сетевого маркетинга в целом.

Статистика говорит о том, что 97% людей, занимающихся сетевым маркетингом, теряют деньги, друзей, самооценку и терпят полную неудачу в бизнесе, который на самом деле может улучшить их жизнь.

Прежде чем я нашла объяснение вопросам, заданным в начале статьи, мне довелось пообщаться с дюжиной представителей самых разных сетевых компаний, выслушать их мнения, поработать в mlm лично, одержать поражение и, прежде чем двигаться дальше, пришлось в корне изменить тактику развития бизнеса.

В сознании людей mlm имеет негативный оттенок. Приглашение в бизнес рассматривается не как желание поделиться перспективной возможностью, а как «обрабатывание», «вербовка», «завлечение» и т.п.

Частично в этом виноваты сами дистрибьюторы, работающие кустарно, не имеющие представления о профессии сетевого маркетолога, отчасти виной тому стереотипность мышления многих людей, и, конечно, безнадежно устаревшие методики развития.

Большинство тактик и стратегий, которым вы учились в традиционных MLM-системах, сейчас абсолютно бесполезны. Опыт моих партнеров и мой личный позволяет заявлять, что те «наработки», которым до сих пор обучают в большинстве mlm-компаний - несолидны, неприятны, вредны, и, главное, НЕ ЭФФЕКТИВНЫ.

Какие способы приглашения в бизнес вы знаете? Холодные звонки? Правило «3 метров»? Списки имен?
Это утомительно. Это всех раздражает.

А вам известно, почему это не работает? Если вы гоняетесь за кандидатами, они вас ни во что не ставят, но если они просят у вас помощи и совета – вы можете сами решать, кого пригласить в свою команду.

На дворе XXI век, но многие до сих пор пытаются развиваться методами «динозавров».

Если вы не строите бизнес через интернет, вы теряете своих кандидатов и партнеров, потому что их уводят новаторы, те, кто умело использует все возможности интернета.

В последние несколько месяцев наша команда работала над созданием Бесплатного видео курса из 7 уроков, в которых мы описали основные секреты нашего быстрого роста.

После года тестирования…

…мы разработали Систему, которая помогает получать солидный доход, используя интернет и современные технологии. Систему, которая сама привлекает кандидатов, партнеров и поток наличности для вашего бизнеса.

Сегодня я хочу поделиться с вами этой информацией совершенно бесплатно.

Вот немногое из того, что вы узнаете:

• Как избежать самой большой ошибки, которую совершает 99% сетевых маркетологов
в начале своего бизнеса.
• Как можно использовать Google, чтобы отделить лучших кандидатов от "крикунов"?
• Как бесплатно получить мощный поток серьезно настроенных потенциальных партнеров?

Получить "7 Видео Уроков" Бесплатно можно на сайте http://mlm.helenoya.com/


До встречи на вершине.
Елена Оя.
+38 097 913 21 79 (Киев)
skype: elena_oya
______________________
http://mlm.helenoya.com/
Не надо работать больше, надо работать с умом!

Что такое бизнес-слепота?

Позволю себе перепечатать мысли из одной статьи, с некоторыми из которых я согласна:

Автор: Сергей Азимов
Бизнес-слепота — неспособность замечать, видеть деньги, там где они есть. Нормальных людей никогда не учили считать деньги. Считать чужие деньги. Их учили хорошо выполнять свою работу и получать за нее зарплату. И хорошее выполнение работы не подразумевает просчет коммерческой ценности данной работы. Абсолютно идентичны: индийский мальчик, работающий за 10 баксов в месяц на производстве кожаных портмоне для фирмы «Гольдпфайл»; менеджер фирмы в Москве, получающий 800 баксов в месяц и выигрывающий тендер на 8 миллионов; хирург высочайшей квалификации, получающий 3 000 долларов; генеральный директор — наймит в компании с милионными прибылями, спящий по 5-6 часов в сутки и получающий свою «пятерку».

Как там у Линкольна? «Мой папа всегда говорил, что надо работать, но никогда не говорил, что надо любить работать».

Тем более нормальных людей никто и никогда не учил видеть деньги. Повторюсь, просто-напросто видеть деньги в окружающих тебя вещах, людях, событиях. Кто-то считает, что для этого нужен талант. Нет. Для этого нужна просто школа, где тебя этому научат.

До встречи на вершине.
Елена Оя.
+38 097 913 21 79 (Киев)
skype: elena_oya
______________________
http://dontworry.tk/
Не надо работать больше, надо работать с умом!

Кийосаки о бизнесе больших возможностей

До встречи на вершине.
Елена Оя.
+38 097 913 21 79 (Киев)
skype: elena_oya
______________________
http://helenoya.com/
Не надо работать больше, надо работать с умом!

Как обучать партнеров в ISIF. Рекомендации Эрдмана

Четко. Конкретно. По существу. Очень рекомендую вникнуть.



Некоторые мысли Генриха выношу в блог:

«Хотите построить качественный бизнес? Вам нужно иметь большое число лидеров, но при этом Лидеров с большой буквы, Лидеров, которые способны развивать бизнес самостоятельно.

Как построить обучение в группах? Как найти баланс между тем, чтобы группы обучать и в то же время не переучивать? Нельзя насиловать людей огромным количеством материалов.

Нужно научить людей спонсировать. Самое главное - когда мы чётко следуем Системе. Не нужно людей учить коучингу. Не нужно учить их, как управлять большими группами. Надо научить работать со знакомыми, работать с незнакомыми и работать через интернет.

Использование инструментов экономит ваше время. Инструменты должны присутствовать в бизнесе в большом количестве. Это должно быть просто и доступно. Ваши партнеры должны получить доступ. Вы должны тратить на обучение своих партнеров не более 15% времени. Для группы достаточно одной, всего лишь ОДНОЙ конференции в интернет в течение недели. Опыт - вещь колоссальная. Но не переучивайте свои группы. Будьте благоразумны».

До встречи на вершине.
Елена Оя.
+38 097 913 21 79 (Киев)
skype: elena_oya
______________________
http://mlm.helenoya.com/
Не надо работать больше, надо работать с умом!

"в mlm нет начальников". © Или всё-таки есть?

Здравствуйте. В одном из ближайших постов мне хотелось бы осветить тему для новичков «С чего начать и на что настроиться, стартуя в бизнесе ISIF». А сегодня небольшая ремарка для тех, кто в наш век «больших возможностей» уже заработал на свой кусок пирога.

Портят ли деньги человека? Ломает ли высокий статус неокрепшую психику новоиспеченных лидеров? Ну разве что совсем неокрепшую. А так вряд ли. Ведь деньги – это инструмент. Как топор. Им можно нарубить дров. Им же можно проломить человеку череп. Смотря в чьих топор руках.

Бытует мнение, согласно которому деньги и особенно статус лидера это лакмусовая бумажка, позволяющая проявиться истинным качествам. Вот оно: «Хочешь узнать о слабостях человека - дай ему в руки власть».

На ваш взгляд, какими чертами нужно обладать лидеру, чтобы его группы росли и развивались? Почему произвести первое впечатление на партнеров гораздо легче, чем удержать людей в бизнесе?

В одном из уроков Школы ISIF Брэд Хейгер говорит: «Я давным-давно уяснил для себя, что если вы хотите заработать остаточный доход в этом бизнесе, особенно в крупных размерах, то игра должна идти по правилам: привлеки их, поддерживай их и продвигай их. Самое грустное здесь то, что многие упорно работают над привлечением людей, но немногие продумывают, как удержать людей и двигать их вперед вместе с собой».

Мы охотно соглашаемся, что каждому хочется чувствовать себя уникальным. Каждому важно, чтобы его слышали. Но понять это легче, чем обеспечить. Ведь никакими каратами не воспламенить ни подлинной любви, ни настоящего уважения. Потому что «унция репутации стоит фунта работы».

А теперь слайды на закрепление материала.



Перевод в комментариях.

До встречи на вершине.
Елена Оя.
+38 097 913 21 79 (Киев)
skype: elena_oya
______________________
http://mlm.helenoya.com/
Не надо работать больше, надо работать с умом!

пара слов об издержках

"Я обнаружил, что напряженно трудиться не так уж просто, когда ты сам себе начальник. Во-первых, он постоянно отпускает тебя после обеда - а иногда дает передохнуть и до обеда. Во-вторых, порой говорит: "Слушай, старина, ты сегодня хорошо поработал, почему бы тебе денек-другой не развеяться?" В-третьих, если ненароком проспишь, он никогда не звонит и разъяренно не орет, где тебя черти носят; а если опаздываешь, всегда появляется на работе одновременно с тобой. И, наконец, он всегда тебе верит - какое оправдание ни сочинишь. Нет, правда, сам себе начальник - это прекрасно. Зато подчиняться самому себе - кошмар наяву, но об этой части уравнения я никогда не задумывался".

Джон О'Фаррел "Лучше для мужчины нет"



До встречи на вершине.
Елена Оя.
+38 097 913 21 79 (Киев)
skype: elena_oya
______________________
http://dontworry.tk/
Не надо работать больше, надо работать с умом!

4 вопроса о резидуальном доходе* по Луконину:

1. поступает ли к вам доход 24 часа в сутки?
2. будет ли доход поступать и после вашей смерти?
3. если ваш основной источник дохода иссякнет, смогли бы вы прожить целый год без такового?
4. платят ли вам за каждый отработанный час много раз?

*доход, который не зависит от каждодневной деятельности. Это доход, получаемый от финансовых активов. Резидуальный (пассивный) доход является составной и органической частью такого понятия как финансовая независимость. Примеры: доход от ценных бумаг, доход от операций с недвижимостью, создание бизнеса, получение дохода от продажи авторских прав и др.

Какие инвестиции потребуются для того, чтобы получать резидуальный доход посредством mlm?

При правильном выборе компании финансовые затраты сводятся к минимуму. Однако серьезной инвестицией на пути к резидуальному доходу является Ваше личное время, ресурс, кот. Вы потратите для создания команды. Как правило, период становления занимает от полугода до двух лет. Впоследствии грамотно созданный бизнес будет расти и развиваться без Ваших усилий, принося постоянный доход.

Сколько Вы хотите зарабатывать? Когда планируете выйти на определенный уровень дохода? Четко ответив на эти вопросы, можно рассчитать, сколько часов в неделю Вам необходимо будет уделять бизнесу ISIF. Стоит отметить, что свое рабочее время Вы планируете сами. В любом случае, если вы имеете 2-3 часа свободного времени в день, доступ в интернет и желание - у Вас есть всё необходимое для старта.

Алексей Луконин «Секреты миллионеров» Аудиокнига

До встречи на вершине.
Елена Оя.
+38 097 913 21 79 (Киев)
skype: elena_oya
______________________
http://dontworry.tk/
Не надо работать больше, надо работать с умом!

Робин Шарма и все, все, все.

ISIF Weekend Leadership Event Russia (12 и 13 сентября, Москва) – первое событие, посещённое мной с начала сотрудничества с компанией. Я, конечно, подозревала, что не пожалею об этом семинаре, но настолько космического уровня, откровенно говоря, не ожидала. Было ОЧЕНЬ. Лидеры, выступавшие на сцене концертного зала "Мир", глубоко восхитили уровнем подготовки и освежили новостями, идеями, зарядом оптимизма и творческой энергии.

Кроме испещрённых мыслями и рекомендациями блокнотов, я увезла с собой впечатления от приятных знакомств с партнёрами. Ильмир и Вовка, Света и Дима, Гульшат и Магомед, Артурчик и Егор, спасибо вам, буду рада новым встречам! Наша команда, пожалуй, лучшая из возможных. Помните, как там, в рекламе: «при всём богатстве выбора другой альтернативы нет». НПО «Альтернатива».

О Робине Шарма. Вы обратили внимание, как часто в его речи звучали мысли: «Дайте себе время подумать в этом сумасшедшем мире»; «Вы ходите в коме. Проснитесь»; «Люди так заняты своей занятостью, что не успевают подумать о тонких вещах»; «Есть риск дожить до конца жизни и вдруг обнаружить, что ты жил ценностями своих соседей». Неспроста об этом говорит человек его уровня, правда? А как вам рассуждения на тему Толстого «Много ли человеку земли нужно»? Согласно мнения Льва Николаевича ≈ три аршина, это около 2-х квадр.метров, аккурат для могилы... Я счастлива оттого, что со времен Толстого на свете еще есть люди, задумывающиеся "о тонких вещах". И их немало.

Что же касается планирования, постановки целей во всех областях жизни, освоения коучинга и других умных слов – работаю в данном направлении и приглашаю каждого, кто еще не сделал этого, задействовать, наконец, мыслительные способности и взять ответственность за свои решения и их последствия на себя самого.

Закончить пост хочу высказыванием одной женщины из Казахстана, добившейся в материальном плане некоего внушительного статуса: «Я очень люблю свою компанию. Но жизнь больше, чем бизнес. В старости будут помнить не о ваших яхтах или самолётах, а о поступках. Важно сколько вы зарабатываете, но еще важнее, кем вы становитесь, стремясь к успеху».

ISIF Weekend Leadership Event Russia

В качестве вступительной ноты дарю вам
проникнутый мудростью взгляд Магомеда.